הבוקר הגיע אלי לבניין חשמלאי. הוא הגיע לסדר אצלנו כמה מנורות וראיתי שהוא הביא איתו עוזר.
כששמעתי לפתע את העוזר קורא לו "אבא" מיד קפצתי, הסתובבתי אליו ואמרתי לו ״אתה יודע משהו? אני מקנא בך.
החלום הגדול שלי הוא שילדיי ירצו לעבוד ביחד איתי כשיגדלו.
כאב לחמישה, אני ממש מקווה שלפחות יש לי יתרון סטטיסטי מספרי.
מילת המפתח כאן היא ירצו. איך גורמים לילד לרצות לעבוד במקצוע של ההורים שלו מבלי לדרוס את
יכולת הבחירה והשלמות האישית שלו? זו שאלה רצינית שיש להתעמק בה.
כי האמת? מתוך 22 שנות ייעוץ עסקי למגוון רחב של עסקים, אני נחשפתי לצערי בעיקר לבעלי עסקים
הגורמים לילדים שלהם דווקא לשנוא את העיסוק של ההורים הרבה יותר מאשר לעשות להם חשק לשאוף
לעבוד באותו מקצוע, שלא לדבר לעבוד ביחד איתם ולקחת את המושכות במקומם יום אחד.
לכן, מתוך צורך אישי פנימי, החלטתי לכתוב כאן ולשתף אתכם ב- ״10 כללי עשה ואל תעשה בחלוקה שווה בניהם לכל הורה ששואף שהילד שלו יעבוד איתו או ימשיך אותו בעתיד״:
עשה:
1. שתף את ילדך בדילמות עסקיות, לא משנה מה הגיל שלו
גיליתי שככל שהילד צעיר יותר, הרעיונות שלו טובים יותר.
ילדים יצירתיים מטבעם, הם טרם סיגלו לעצמם את הפילטרים שהמבוגרים רוכשים במרוצת השנים.
הם אינם חושבים דרך הכישלונות והרעיונות המקובעים שלנו. שיתוף הילד בבעיה או דילמה יכול רק להעצים אותו.
אם הילד הצליח להציע פתרון ויישמת אותו בעסק, שתף עם הילד את ההצלחה! כל אחד אוהב לתרום ולעזור לאחר,
זה חלק מהטבע שלנו. גם אם הרעיון שהילד הציע לא הגיוני או פרקטי, חשוב לזכור לתת פידבק בונה וכנה ולא חלילה
לזלזל או לצחוק. מדובר בנשמה עדינה שעדיין מתגבשת ונבנית. בסופו של דבר, מדובר בילד.
אך פעמים רבות ילד מסוגל להפתיע בקו מחשבתו המקורי, ולייצר פתרונות מחוץ לקופסא.
|אם הילד מרגיש שהוא תורם ומסייע לעסק להצליח, מוחו מקשר את העסק להרגשה חיובית ומספקת,
וכך יש סיכוי טוב יותר שהוא ירצה אף להיות חלק מההצלחה הזו גם בעתיד.
2. אל תשמור הצלחות והישגים לעצמך
ישנה גישה האומרת כשיש לך הצלחות, שמור אותן לעצמך והישמר מפני עין הרע (אמנע מדעותיי בנושא).
מה שבטוח, זה שהמשפחה שלך בטח רוצה בהצלחתך.
זה לא הגיוני שהילדים בבית שומעים רק כאשר קשה, או כרגע אין כסף, אבל כשיש הצלחות,
הם משום מה לא שומעים עליהן. אני לא אומר שצריך להציג את דף יתרת חשבון הבנק בכל ארוחת שישי,
אבל זה ממש בסדר לספר על עסקה גדולה שנסגרה, או הצלחה עסקית, פריצת דרך ואפילו גיוס עובד חדש ומוכשר.
אף אחד לא רוצה להיות חלק מקבוצה כושלת ושלילית כדרך קבע. אם אתם מעוניינים שהילד יצטרף "לקבוצה" שלכם,
עליו להבין שזו קבוצה מנצחת ושיש לה הישגים באופן תדיר, אחרת הוא יחפש את "המשחק" שלו במקום אחר.
3. תן לילד לבוא לעזור בעסק כשהוא בוחר לעשות זאת
בשום אופן לא לכפות על הילד לבוא לעבוד בעסק!
גם אם מדובר בחופש הגדול והוא מחפש עבודה. לפעמים הוא ירצה ללכת לעבוד יחד עם החברים שלו,
או אולי במקום שהוא יוכל לפגוש בחורות או להכיר חברים חדשים, ולעיתים הוא יחפש עבודה מאתגרת
וכיפית וזה ממש בסדר. אפשרו תמיד לילד לבוא איתכם לעבודה, התעניינו איזה סוג של עבודות הוא היה
רוצה לעשות ומה מעניין אותו, וזכרו שהוא לא באמת מכיר את העסק שלכם ולכן מוטל עליכם להציג לו
תפקידים שונים כאופציה, ואף להמציא תפקיד זמני שיתאים לכישורים שלו.
הרי אף אדם לא רוצה לעשות משהו שהוא לא טוב בו או סובל ממנו.
בסופו של דבר, מדובר בילד שלכם, אתם ודאי יודעים יותר מכולם במה הוא טוב ובמה הוא ישיג תוצאות חיוביות.
אל תגבילו את התפקיד בעבודה ביכולות של ילד. אתם תהיו בהלם לעוצמות ולתוצאות שהם מסוגלים להפיק.
פעם אחת בחופש הגדול, הבן שלי שהיה אז בן 9, רצה לבוא לעבוד אצלי בחברה ולא היה לי ממש מה להציע לו,
אבל ידעתי שהוא בעל יכולת שיחה טובה. כמובן בואו לא נשכח שבכל זאת מדובר בילד בן 9.
אמרתי לו שהעבודה שאני יכול לתת לו היא לעשות שיחות ״קרות״ לעסקים ולהציע להם ייעוץ עסקי.
התקנתי לו בטלפון אפליקציה של איזי, הגדרנו קטגוריה של עסקים, בנינו תסריט שיחה פשוט שבנוי
על "כדאי לכם לפגוש את אבא שלי, אני עובד אצלו עכשיו בחופש…" ולא תאמינו כמה השיחה הלא שגרתית הזו גרמה
לאנשים להקשיב יותר מכל מוקדן בנאלי אחר שהיה מתקשר אליהם.
אחרי כל תיאום פגישה היתה לו הרגשת סיפוק מטורפת, ואפילו אחרי יומיים לקוח סגר אצלנו בחברה.
אני דאגתי לספר ולהבליט את זה על זה בבית מול כולם וגם לתת לו בונוס.
הישגים בונים ביטחון חשוב וכמובן רצון לעבוד אתכם בעתיד.
4. לתגמל את הילד אם הוא בא לעבודה ולא משנה מה הגיל
חשוב לשמור על תגמול כשיש עשייה. ילד צריך לדעת שהוא לא מגיע "לעזור לאבא", אלא שהוא עושה משהו שהוא מעבר למסגרת האחריות שלו כבן משפחה, ולכן הוא צריך להיות מתוגמל על זה. מאוד חשוב לייצר הפרדה בין עזרה בבית כחלק מחובת דיירי הבית, לבין עבודה בעסק של המשפחה. מנגד, אני ממש נגד תגמול כספי לילדים על חלק מעבודות הבית, שכן הם חלק מהבית, וחשוב לחנך על זכויות וחובות, אבל זה נושא לכתבה אחרת. למעשה, תמיד אותגרתי בשאלה איך לתגמל שלושה ילדים שבאים לעבוד איתי בחופש כאשר אחד בן 5, השני בן 7 והשלישי בן 11. חשוב לתגמל אבל לא לבלבל. וכאן המסקנה שלי היא שצריך שיטה פשוטה שמותאמת לגיל ולא תיצור מחלוקות או קנאה בין האחים. לכן פיתחתי שיטה פשוטה לתגמול ילדים שעובדת לי פשוט נפלא – אני משלם לילדים שלי ״גיל פלוס חמישה שקלים לשעה״, כך יוצא שבן ה-11 מקבל 16 שקלים לעומת בן החמש שמקבל עשרה שקלים לשעה. זה עובד מושלם! ואפילו פתח את נושא בקשות ההעלאה במשכורת 😉.
אם אתם שואלים מה הן העבודות שאפשר לתת לילדים בגילאים האלה, אז הכל תלוי ביצירתיות שלכם. אני מעולם לא אומר לילד אין לך מקום לעזור, כיוון שזה עלול לפגוע לו בביטחון העצמי וברצון העתידי שלו לעזור, לכן במקרה הזה בן ה-5 סידר את מקרר המשקאות אצלי בחדר, בן ה-7 עשה גריסה ובן ה-11 דאג לתיוקים וסריקה. תמיד אפשרו לילד לעזור בכל גיל!
5. חלומות, יעדים, שאיפות הם הדלק שמניע את העולם
רוב האנשים מתים בגיל 20 ונקברים בגיל 80, אל תהיו חלק מהאנשים האלה. בדיוק כפי שילד חולם על מה הוא ירצה לעשות שיהיה גדול, כמובן שגם לכם צריך וחייב שהיו חלומות. אם אתם רוצים שבעתיד הילדים שלכם יהיו חלק מההגשמה של החלומות האלה, כדאי מאוד שתשתפו אותם. אל תתביישו לספר להם על השאיפות שלכם. ברגע שהילד שלכם יתחבר לחזון שלכם, הוא ירצה לתרום להגשמתו ובמקום לחלום על להיות כבאי, טייס או רופא, יכול להיות שהחלום שלכם ידבר אליו יותר. זכרו! באופן טבעי, אם תשמשו דוגמא טובה, הילדים שלכם תמיד ירצו להיות כמוכם כשהם יהיו גדולים. אפשרו להם לקחת חלק בחלומות שלכם.
אל תעשה:
1. אם אין לך זמן לילדים הם לא ירצו לחיות את החיים שלך
כילד, אני זוכר שלא פעם אמרתי לאמא שלי ברגעי כעס, שכשאגדל ואהיה אבא בטוח לא אנהג כך לילדיי (וכמובן שיצאתי בול כמוה).
אחד אחד הערכים הגדולים והחשובים להעניק לילדים שלנו, זה לקבל תשומת לב ולא להרגיש שקופים רק כי אבא עייף וחזר מהעבודה עצבני ואין לו זמן או כוח אליהם. ילד שמרגיש ככה, בתוך תוכו מתחוללת סערה. ואפילו באופן גלוי הוא עלול להחליט שהוא לא רוצה להיות כמו אביו, כי להיות כמוהו זה אומר למעשה שאין לו זמן לעצמו ולדברים החשובים ביותר בחיים שלו, הילדים שלו!
2. לא להביא את העצבים הביתה
קל להגיד קשה לעשות, אני יודע! הילד שלך לא בחר במה תעבוד ובטח לא בחר איך יראה היום שלך. אין שום סיבה שהוא "יספוג" את העצבים שלכם כאשר אתם חוזרים הביתה. כשנכנסים בדלת, צריך לדמיין שעוברים דרך פילטר ומשאירים את העבודה מחוץ לדלת. לי תמיד עוזר להתיישב מיד למשחק קופסא עם הבת שלי. היום היא כבר בגיל שהיא מכסחת אותי בלא מעט משחקי קופסא, מה שמצריך ממני תשומת לב יתרה כשאני משחק איתה ותשומת הלב במשחק מנתקת אותי מהיום שהשארתי מחוץ לדלת. ילד שרואה שההורה שלו חוזר עצבני מהעבודה, מחליט בינו לבין עצמו שלעבוד כעצמאי או במקצוע של אבא זה משהו שרק עושה עצבים ולכן כדאי לבחור במשהו אחר.
3. להימנע מלעבוד בבית, להפריד ולזכור לקחת חופש
בדיוק כמו שאתם לא רוצים לקבל כל שעה שיחות מהבית אל העבודה כי זה מפריע בעסקים, תחשבו איך מרגישה המשפחה שלכם כשאתם מקבלים בבית שיחות שקשורות לעבודה. ילד שרואה ש"אין לכם חיים", לא ירצה לבחור בחיים האלה. אם אתם אומרים לילד שאתם לא יכולים לצאת לחופשה, אפילו שכולם בבית ספר שלו מטיילים עם ההורים שלהם בחופש, רק כי לכם יש עבודה שאתם חייבים לסיים, זה ייצרב אצלו בראש ומבחינתו העבודה שלכם היא כלא אחד גדול, ורחוקה שנות אור מההגדרה השקרית במילה "עצמאי".
4. שיתוף בפתרון ולא רק בבעיה
ילדים שומעים ה-כ-ל, גם כשאנחנו חושבים שהם בטלפון או במשחק טלוויזיה, הם שומעים על הבעיות והאתגרים שיש לכם, בין אם אתם בשיחת טלפון או מספרים לבן או בת הזוג שלכם על משהו שקרה. המון פעמים הם לא פונים אליכם כי הם לא מרגישים שיש להם איך לעזור, אך הבעיות האלה נשארות איתם כמועקה וכואב להם ההתמודדות של ההורה עם הבעיה. באותם רגעים הם מקבלים החלטה שאלו לא החיים שהם רוצים לחיות. הבעיה כאן היא שלפעמים הם מקבלים רק חצי תמונה כי הם שמעו על הבעיה, אבל לא ידעו שהיא נפתרה! זה לא שאנחנו רוצים לייצר להם מצג שווא שהחיים הם מסע של הצלחות, ורדים ושושנים, אך זה בהחלט בסדר שילד ילמד שבחיים מתמודדים עם אתגרים. כל מה שחסר זה השיתוף, לא רק בבעיות אלא גם בפתרונות.
5. אל תלחיצו. תראו את הדרך, אך אל תכפו אותה
הדרך הבטוחה להרחיק את הילד שלכם מלעבוד איתכם היא לדחוף אותם לכיוון הזה בכוח. זה שאתם עו"ד, לא אומר שאתם צריכים לכוון אותם ללימודי עריכת דין. אם יש לכם מרפאת שיניים זה לא אומר שהם בהכרח צריכים להירשם ללימודי רפואת שיניים. אני מדי יום מצלם שיעור יומי ועוזר לעשרות אלפי עסקים באופן קבוע. מדובר בשיעורים מעוררי השראה שיכולים אפילו לתת כלים לילד בבית ספר. אף פעם לא חשבתי להוסיף את הילדים שלי לרשימת התפוצה שלי, האמת היא שאפילו לא הצעתי להם להירשם, ובטח שלא אבדוק אם הם צופים, כי חופש הבחירה הוא מעל הכל. וכשאתה כופה על מישהו פעולה מסוימת, לכל הפחות יופעל עליך כוח בעוצמה זהה מהכיוון השני. הם צריכים לרצות ולבחור לעבוד אתך בעתיד, בדיוק כמו שהם צריכים לבחור ולרצות לצפות בתוכן שאני מעלה ולא משנה כמה אני משתוקק שהם יראו אותו ויקבלו את הכלים שאני חולק עם כל העולם ככלים שיעזרו להם לצלוח את חייהם טוב יותר. תנו להם לבחור, תראו להם את הדרך והשאר כבר יסתדר מעצמו.
כללים אלו הם המעט שאני חולק איתכם כאב שחולם על כך שהילדים שלו, או אפילו רק אחד מהם ירצו לעבוד איתו בעתיד. אני אפילו לא אשלח להם את המאמר הזה, רק אמשיך לחלום שיום יבוא והם יתקלו במאמר הזה בעצמם. ועד אז, אני פשוט אקפיד על עשרת הכללים של עשה ואל תעשה כדי לאפשר לחלום הפשוט שלי להתגשם.
אלעד הדר, יועץ עסקי ואב מאוהב 🥰
רווח ורווחה!
אלעד הדר
elad@bizsuccess.co.il
