הצלחות, הפסקות, חגים ומטרות כל זה בשיעור שלנו היום ככה ערב לפני החג או בערב החג. למעשה, היום הגעתי לחדר הכושר, בדיוק באותה שעה שאני מתעורר בכל יום והגעתי. בדיוק באותה שעה שאני מגיע בכל יום רק היו חצי מהאנשים שיש בכל יום. והסיבה היא שהיום ערב חג אתם יודעים איך זה אנשים שמחפשים תירוצים כדי לא לעשות אנשים שמחפשים לדחות למחר כך ואין לי בעיה בכלל עם חגים. אין לי בעיה בכלל עם הפסקות. רק כמה יכול לספר לכם את הגישה שלי בנוגע לדבר הזה? כן, גם אני יוצא לחופשה בחג, אני יוצא לחופשה משפחתית, רק שגם בחופשה בדקתי איפה אני יכול להתאמן כי אני לא אוותר על המטרות ועל היעדים שלי. עד עכשיו ירדתי שש. נקודה. שתיים קילו מאז שהתחלתי את האתגר האחרון. שלי ועכשיו אני רוצה להאיץ את הקצב ואני רוצה להמשיך להשיג את אותם יעדים ואת המטרות שלי ולכן גם בחג אני לא לוקח הפסקה. אני מחפש איך אני פרודוקטיבי. בדיוק כמו שבפסח אתם לא צריכים לוותר על המטרות העסקיות שלכם, כמו שאתם יודעים אנחנו עשינו כנס של שישים ותשע דרכים איך להגביר את התפוקה ואחד הדברים שדברתי שהעם זה איך בעצם לא לוקחים הפסקות אני חושב שאתם יותר מדי מגזימים עם הדבר הזה של הפסקות אם אתם רוצים לנוח ואולי נעבוד ימים קצרים יותר ולמה אנחנו צריכים לעבוד כל כך קשה, אז אני רוצה לחדש לכם משהו. מתאגרף בקרב איגרוף, שהוא נלחם בצורה הכי פראית וחזקה שהוא יכול נח דקה בין סיבוב לסיבוב. אז מי אתם שצריכים כל כך הרבה ימים של חופש? מי אתם שצריכים לקחת הפסקות כאלה ארוכות? מי אתם שצריכים לצאת כל כך מוקדם? אולי הבעיה זה הפעולות שאתם עושים. אולי הבעיה זה שאתם לא אוהבים את מה שאתם עושים. אולי אין לכם מספיק מוטיבציה לעשות כי אתם לא שופעים מספיק ברעיונות. מה כן אפשר לעשות? לא צריך לקחת הפסקות כאלה ארוכות, אני כן אוהב לנוח כן, אוהב לצאת לחופשות. משקיע בעצמי בבתי מלון באימונים, אבל אני אוהב גם להגיע למטרות שלי ולעבוד קשה.
גיוס עובדים הוא אחד השלבים החשובים ביותר בניהול עסק. עובדים טובים הם עמוד התווך של כל ארגון מצליח, ותהליך גיוס
