קטגוריה: כוח אדם

שירותי ייעוץ עסקי לגיוס כוח אדם מוצלח בעסק – כלים לאבחון כוח אדם במבנה ארגוני המשלב ליווי עסקי אישי ומקצועי.

06

ספט2016

תפוקת עובדים

0    
אחד המרכיבים העיקרים בהצלחת עסק הוא תפוקת העובדים. על כל עובד יש החובה לספק פרודטיביות מסויימת ותפוקה נמדדת. צריך שיהיה משהו שהוא יודע שזה הדבר שעליו לספק בכל יום. גם אם מדובר במזכירה, תפקיה לספק שקט במשרד ולגרום שהכל התנהל כמה שיותר חלק והלו"ז לא יפגע. אנשי שיווק ... המשך
6 בספטמבר 2016nivsuccess

24

מרץ2016
עומס אצל מנהלים היא תופעה שכיחה במחוזותינו. לא פעם מנהל מוצא את עצמו עם ערימות של ניירת על השולחן, מכתבים שלא נקראו, רשימת טלפונים לחזור אליהם משלשום, הסכמים שהוכנו ללקוחות מלפני שבוע ומחכים לאישור וחתימה, חשבוניות מספקים, תשלומים שפג ... המשך
24 במרץ 2016nivsuccess

22

מרץ2016
כיועץ עסקי אני נתקל במנהלים שקשה להם לקבל דעות, רעיונות, עצות ועל אחת כמה וכמה, סירוב של עובד לעשות משהו שהם ביקשו. במקומות רבים נוצרת סביב הבוס "הילה" רווית פחד, כי הם מסרבים למלא את דרישותיו מפוטרים לאלתר.... המשך
22 במרץ 2016nivsuccess

22

מרץ2016

משחקים בעסקים

0    
כשהיינו ילדים אהבנו לשחק, פשוט אהבנו לשחק. הייתה זו הנאה צרופה, דרך מצוינת להעביר את שעות הפנאי אחרי הגן או בית הספר. שיחקנו, השתוללנו וחזרנו הביתה רק כשהעייפות החלה לתת אותותיה. אם כן, מה נשתנה? השאלה מתבקשת. למה "מבוגרים" ... המשך
22 במרץ 2016nivsuccess

09

מרץ2016
שנים הייתי בטוח שזה בסדר להתפשר כאשר מגייסים כוח אדם, לפעמים הייתי ממש מתעקש לא להתפשר אבל אז שכבר הייתי מגייס את העובד שעשה עלי את הרושם הכי טוב הייתי שוב מתאכזב ואז הייתי חייב לגייס עובד במהירות כדי למלא את ... המשך
9 במרץ 2016nivsuccess

16

אפר2010
יצא לכם לראות פעם אדם שעובד ביסודיות ובחריצות ואינו מצליח? לא להתקדם מבחינת קידום ומבחינה כלכלית ולא להיות מסופק בכלל? העובד המצליח או המנהל המצליח אינם תוצאה של מזל ששיחק וירושה שמנה. גם אם אביו של הבחור הצעיר ינהל רשת מצליחה של יבוא מכוניות אקזוטיות – הבן לא ... המשך
16 באפריל 2010nivsuccess
css.php
נְגִישׁוּת
סגור סגור